top of page

Какие обязательные требования при подборе выпускников

Вы предъявляете в отношении их знаний и умений в первую очередь?

                 Ответ                                                                                                                                                                                                                                             Процент

   Хорошие знания в работе с ПК                                                                                                                                                                                                        57%

  Прикладные знания (практика работы в вузе или хотя бы небольшой опыт работы)                                                                                      48%

 Отличные теоретические знания в своей области                                                                                                                                                               42%

 Знание специализированных программ по профессии                                                                                                                                                     34%

 Знание иностранного языка21%Никаких особенных требований не предъявляем                                                                                           10%

 Другое                                                                                                                                                                                                                                                            13%

Какие еще обязательные требования Вы предъявляете к выпускникам при трудоустройстве?

              Ответ                                                                                                                                                                                                                                                  Процент

Личные качества (например, ответственность, коммуникабельность, инициативность, самостоятельность и пр.)                     84%

Не младше определенного возраста/выпускник (студент последнего курса)                                                                                                        38%

Наличие стажировок по специальности                                                                                                                                                                                      18%

Обучение в ведущем вузе города или региона                                                                                                                                                                         10%

Наличие рекомендаций от преподавателей                                                                                                                                                                              8%

Наличие красного диплома                                                                                                                                                                                                                  5%

Никаких дополнительных требований не предъявляем                                                                                                                                                      5%

Другое                                                                                                                                                                                                                                                              4%

Принимаете ли Вы на работу молодых специалистов (выпускников вузов)?

             Ответ                                                                                                                                                                                                                                                     Процент

Да                                                                                                                                                                                                                                                                          89%

Нет                                                                                                                                                                                                                                                                       11%

Почему Вы не принимаете выпускников на работу? (если не принимают выпускников)

            Ответ                                                                                                                                                                                                                                                    Процент

Они неопытны                                                                                                                                                                                                                                             75%

Для них нужен наставник                                                                                                                                                                                                                       58%

У них недостаточно теоретических знаний                                                                                                                                                                                 13%

Другое                                                                                                                                                                                                                                                              17%

Анализ заинтересованных сторон проекта

Основные месторождения:

§ Игольско-Таловое месторождение

§ Лугинецкое месторождение

§ Двуреченское месторождение

§ Первомайское месторождение

§ Западно-Катыльгинское месторождение

§ Западно-Моисеевское месторождение

 

Социальная значимость профессии в обществе: Большинство стран современного мира зависят от нефти больше, чем от политической обстановки в стране. Разумеется, нефтяник, добывающий столь необходимый для народа ресурс, приносит огромную пользу своим согражданам. Потребность в специалистах этой сферы зависит от региона страны и вообще от места на карте мира. В нашем государстве большая часть залежей нефти уже открыта, но далеко не все месторождения разрабатываются. Поэтому нефтянику несложно найти работу, но он должен быть готов работать вдали от дома вахтовым методом.

 

Массовость и уникальность профессии: Люди этой профессии должны иметь склонность к техническим наукам, хорошее физическое состояние и быть внимательными. Нефтяник должен следить за манометрами, вовремя реагировать на изменение давления, владеть электроинструментом и обладать множеством других навыков в зависимости от его конкретной функции на промысле. Хороший специалист в этой области имеет огромные перспективы. Нефть — это хороший способ заработать, в том числе и для сотрудников промысла. Кроме того, толковый инженер и проектировщик газовых скважин может уехать работать за рубеж, где мировые нефтяные гиганты щедро платят опытным специалистам.

bottom of page