Выпускники, определите свою будущую профессию правильно!
Развитию молодых работников в ОАО «Томскнефть» ВНК уделяется особое внимание. Ежегодно коллектив «Томскнефти» пополняют несколько десятков выпускников вузов.
В Обществе работает 1686 молодых работников (в возрасте до 34 лет), это 42,9% от всех сотрудников.
ОАО «Томскнефть» ВНК оказывает молодым сотрудникам солидную социальную поддержку, помимо того, что гарантировано Трудовым Кодексом РФ:
ДОПЛАТЫ
-
ежемесячные доплаты молодым специалистам;
-
ускоренное начисленное северной надбавки - 10% через каждые полгода, до достижения 50% от заработка;
-
районный коэффициент к заработной плате составляет 1,7;
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
-
добровольное медицинское страхование
-
материальная помощь при рождении ребёнка - 25 тысяч рублей
О ПРОЖИВАНИИ
-
Общежитие повышенной комфортности. Комнаты оснащены мебелью и бытовой техникой
-
беспроцентный займ на приобретение жилья, до 30% от стоимости
-
возмещение стоимости найма жилья.
ОБ ОТПУСКЕ
-
дополнительный отпуск в местности, приравненной к Крайнему Северу - 16 дней
-
выделение оплачиваемых путевок - раз в два года
-
оплата льготного проезда к месту отдыха и обратно для работника и членов семьи - раз в два года